楚军、楚勋乃至整个南明现在都处于高速发展时期,内部的人才上升通道宽广明朗,可以用求贤若渴来形容,只要你有能力,肯定能得到提拔,在一个合适的岗位上发挥自己的才干。
长远来看,人才的选拔和提升必须向规范化发展,比如科举制度就是一种尽可能公平的文官选拔机制,武将则要看军功、资历和经验等等。随着楚军的迅速发展和膨胀,汪克凡不可能了解每个中基层军官的具体情况,所以这一年多来,楚军正在逐步建立自己的人事管理制度,尽可能把合适的人放在合适的岗位上。
这也是军制改革的一部分,汪克凡对此非常重视,只有建立一套切实可行的人事管理制度,打开基层军官和士兵的上升通道,楚军才能不断吐故纳新,自我调整,一直保持良性发展,把兵为将有的封建式军队一步步改造成更有凝聚力的近代军队。
等到军制改革完成之后,没有任何一个楚军高级将领是不可替代的,汪克凡对军队的掌控力度将达到一个空前的地步,通过参谋部、士兵同志会等管理机构,他的个人意志能够贯彻到楚军的每个神经末梢单元,把这支军队变成他手中无坚不摧的利剑。
但是这个过程不可能一蹴而就,任何制度也不可能面面俱到,何况楚军的人事制度还不完善,像汪克斌、京良、黑鱼这些汪克凡身边的人,多多少少都占了一些便宜……他们的忠诚度不用怀疑。每个人的优**和缺**汪克凡也非常清楚,所以总能安排合适的岗位,尽可能发挥他们的能力。被寄予厚望的汪克斌还受到特殊的照顾,一直在基层锻炼和磨砺。
黑鱼因为自身条件的限制,不可能担任独当一面的大将,放在军法队对他最合适。实际上他干得也的确不错,来到军法队很快进入角色,不到两个月就办了好几个重要的案子,提起“白眼狼”的鼎鼎大名。楚军中无人不知,无人不晓。
听说“白眼狼”来了,长沙营上下都非常紧张。他们刚刚在灵山打了个败仗,白眼狼这个时候来到长沙营,分明是夜猫子进宅,无事不来。
猜对了!黑鱼就是奔着灵山之战来的。而且还带着汪克凡的亲笔手谕。调查灵山之战中的溃败事件。
汪克凡这封手谕是写给曹志建的,曹志建看了以后的非常配合,和黑鱼一起很快确定了灵山溃败的责任人,其中包括一名千总,两名把总,以及十几个什长和士兵。
连续几天的阴雨后,天色突然放晴,灵山前面的长沙营军营前。几千名士兵排成整齐的队列,战旗飘飘。整装待发。
曹志建一身戎装,迈步登上队伍前面早就搭好的木台,向士兵们大声训话。
“弟兄们!你们都知道,我老曹和鞑子有血海深仇,当年鞑子入关,我一
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