既然公司的文化和价值观是——玩,而且柯凡又是个爱玩的人。那他是不会放弃任何可以玩的时间。
说要庆祝,就很快要庆祝,要玩起来、嗨起来。
反正柯凡公司的聚餐,即没有什么领导讲话等流程,也不需要员工彩排表演节目,纯粹的就吃吃喝喝,然后再来个发钱发奖金什么的,都不需要做太多的准备和布场。
这不,隔天就开始要庆祝了,而且当天只上了早上的连半天都不算的工作时间,很多员工是十点、十一点才姗姗来迟到达公司,还在吃早餐、或者都屁股都还没坐热,就被告知下去去酒店开庆祝会了。
得,又可以白嫖老板一天的工资了,还能白吃白喝。或者说又享受到公司的福利了。这样的公司能不让人喜欢和羡慕么。
现在“透心集团”每次发布的招聘,都会被一窝蜂的求职者将招聘邮箱给塞满。即便公司在工资上,没法和OO集团、福报厂这样的超级巨头、土豪公司相比,但是也不差太多了。
何况人家“透心集团”还从来都不用加班,一年到头,月薪、奖金、年终奖全部加起来后,再用时薪来算的话,对于普通员工来说,指不定还能比各个巨头里同等岗位的收入上稍微高个一星半点。而且还经常动不动就吃吃喝喝庆祝玩耍的。吸引力自然也不比这些大厂、巨头差。甚至在不少人眼里,还更吃香、更有吸引力。
这不,才刚到公司,许多人早餐都还没消化完呢,就通知说今天中午就不用上班了。去酒店庆祝和吃饭。除了客服等少部分需要留守实在走不开的岗位,绝大多数的“透心集团”员工都高高兴兴的去大吃大喝了。
在酒店里,柯凡同样是兴高采烈的看着热闹的庆祝会场,现在公司已经有超过600人了,这么多人在一起,已经是将公司旁边的这家五星级酒店里最大的餐堂给坐满了。
几千平米的大堂,布满了餐桌桌椅,热闹哄哄的人头在走动和交谈,让这个原本还是很开阔的厅堂,变得都有些拥挤了。
柯凡是很喜欢玩,也喜欢热闹,看着眼前这一切是分外的开心,这种气氛是他所喜欢的。
只是付琳思职业病发作了,看着大家无所事事的各种闲聊乱逛,又没什么主题。说是庆祝会,但是柯凡又不上去发言,让她觉得这一切都分外的怪异,她在人群中找到柯凡,钻到柯凡旁边的位置坐下后,悄声询问:
“柯总,要不咱们还是安排下发言吧。现在宴会又还没开始,大家这么乱逛闲聊,总看起来像乌合之众,乱哄哄的。”
柯凡想都没想就直接拒绝了:
“发言,发啥言,大家都天天见面的,又啥好发言的,多冷场呢。等领导一上台,这气氛就会被泼了盆冷水一样,立刻就消散了。我觉得这样热闹的挺好
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