了,给了我们延后的时间,甚至连原因都没有问”
按照冯海鑫及技术部的能力,如果按照当初柯凡的要求,其实早就已经完成了开发。
只不过冯海鑫很有技术人员的匠人精神,只是按照科般的要求做到那种程度的话,对冯海鑫来说,远远达不到自己的标准。
而在其他技术人员的想法中,老板已经给大家提薪了30%,还从来都不要求大家加班,甚至主动压缩大家的上班时间,这也是最让他们感动的,他们同样想做出最好的成绩给老板看。
现在的“用心心理”,工资上虽然没有全行业最高,但是上班时间绝对是全互联网,时间最短,最宽松之一的,甚至可能没有之一。
这怎么能让技术员工们不珍惜呢。
所以在完成柯凡所要求的,升级优化后。冯海鑫和技术部的其他同事没有提交软件给柯凡。
而事情主动的将软件继续优化,做更大规模的升级。
“董帅,你负责带领小组将全网的热门段子、网络热词,都做成数据。放在我们的智能ai服务器里面,而且要做到实时搜索和更新。”
“小晨,你负责将智能ai做成无缝切换到人工模式,只要ai判定难以回答的时候,自动切换到后台人工,让我们的咨询师去回答,但不要提醒用户从机器变成了真人。”
有了充足的时间,冯海鑫按照自己之前想的计划,一一布置下去。
这个人工智能ai将来需要合成到公司主营的心理产品去的。在所有技术部的人看来,只能做到最好,稍微有一点问题都不行。
否则,将影响到全公司的业绩,以及所有人的工资、奖金。
那他们将成为这个公司的罪人,这是绝对不允许的!
“柯凡呢?我刚看他过来你们这里了”
张策急冲冲的来到技术部,抬头东张西望了好一会之后,张嘴就问柯凡在哪里?
“他刚刚回去他的办公室了。”
冯海鑫继续指挥着技术部的人员,进行开发分配,抽空回答一下张策。
张策听完扭头便急匆匆的朝柯凡的办公室跑去,飞快的奔跑的同时,嘴上还不停的叨念着:
“发了,发了,发了!发了!”
怎么就一副疯疯癫癫神经质的模样?
看着张策寻找柯凡的样子,冯海鑫只觉得这公司似乎没有几个正常人。
至于张策喊的发了发了,冯海鑫以及技术部其他人也听到了,他们虽然好奇,但是没有去问。
毕竟公司现在所有项目及财务都是公开的,只要晚些时候,最迟下周的时候。等公司每周信息情况公布更新。
就所有的人都能看到公司的哪些项目赚了钱,赚了多少钱?
所以张策说的发了,到底是什么发了财,发了多少财?他们用不了多久都能知道的。
冯海鑫以及一些聪明的人,还能想到的事更多。
哪个项目赚的钱都不用猜的,公司现在也就一个项目赚钱,其他项目还都在技术部这里开发呢。
想到心理咨询的产品,又赚了很多钱。而自己这次的人工智能ai,将在日后直接服务于心理咨询产品的。
冯海鑫和技术部同事的压力就更大了。
不行,得把我们自己的要求更加提高,把这个智能ai做得更好才行。
请收藏:https://m.yueruhuo.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)