面只来了9个人,昨天他发出通知时,一共给30个人发出通知。
他估计别人只是随手投他们的公司,看到有更好的岗位,就去其他的公司。
李浩和周云笙走到外面,他对前来应聘的人说道:“应聘财务部门的人和我走。”
随后有四个人和他进屋,原来这几个才是应聘财务部门。
有一个刚毕业的女孩,腼腆的问道:“我们是不是需要排队。”
“不需要。”张知指了旁边的办公室,“我们公司,和其他公司不同,注重你们的才能。”
李浩带他们来到办公室,对他们说道:“你们可以在电脑上,答三道题。根据你们的成绩,决定是否录取你了。
这对你们也有好处,不用等待,答完之后直接出结果。”
他们开始答题,这些题全是周云笙出的。
一共有三道题,第一题是关于,公司发放工资和交税。
只要按照国家的规定,完美的计算好财务,这道题很容易通过。
第二道题,是让他们根据预算,做好做好一个项目的资金使用。
第三道题,是给他们一个项目的简略资料。让他们做好资金规划。
等了20多分钟,这四个人相继做完。
李浩看了一眼他们的成绩,淡淡的说道:“40分以上可以留下,其他的我们公司不录用。”
有一个中年大妈,她起身冲着李浩,呸了一声。
“什么破公司,这种老板早晚要亏死。我第一题做账目,给你们省了200万,却得到一个零分。”
李浩嘲讽道:“你这种做账的风格,我们公司可不敢用。还是另谋高就。”
他随后看到剩下的两人,得我高分的是一个中年男性。三道题几乎都将近满分。他叫付景江。
另一个是刚才问他话的小姑娘,第一张给满分,第二道题得了20分。他叫鲁晴。
两个人也足够,宁缺毋滥。
李浩笑着对他们说道:“付先生,鲁女士。我们公司提供五险一金。
付先生可以担任财政部经理,月工资15000,有绩效奖金和年终奖。
鲁女士,担任我们公司的会计,月工资4500,有绩效奖金。
如果你们满意这个职位,就可以留下。”
现在人们找工作困难,特别是燕京这个地方,从来不缺人才。李浩对他们开门见山的说道。
“我愿意。”
“这个条件很不错。”
他们都齐声答应下来。
正在这时,另一间办公室里。周云笙也带着一个成熟的女性走出来。
她给李浩介绍道:“这是我们新招聘的人力资源部经理,赵绫。”
李浩也向他介绍:“这是财政部经理付景江,会计鲁晴。”
周云笙和他们谈好工作的细节,把合同给他们。
当他们填好之后,对他们说道:“办好入职手续后,就可以回家。你们明天正式来工作。”
周云笙带他们进行入职程序,特别要给园区进行报备。
李浩看着他们的详细资料,从简历上就能看出他们的大概生活轨迹。
赵绫,女,31岁。在多个公司担任人力资源部经理。
结果为了买学区房,要陪她儿子读书,就就近找工作。
付景江,46岁。国企资深财务经理。在国企混改中,被淘汰出局。
鲁晴,23岁。一个二本学校财务专业,刚毕业的大学生。
李浩看到,现在的公司班底初成。
这个公司还没有他上一个公司的员工多,但潜力却比他上一个公司好多了。
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