重燃2003正文卷第一百四十一章让秦家无所适从的云帝从昨天的谈话里,苏采薇也清楚,其实炎黄现有的员工,都不是刚毕业的小年轻,大部分都是拖家带口的。
这要是因为她的小心机而导致人被开除了……
她觉得晚上睡觉自己都睡不踏实。
卿云看了她一眼,摇了摇头,嘲讽的笑着,“呦!我们小苏老师,心还挺软的嘛!”
好像也的确是挺软的,走路的时候,有些颤颤巍巍的模样。
他不怀疑苏采薇说这话是真心是假意,这白莲花没那个心。
但是,他最烦这种傻白甜了。
在一个公司里,老板和员工就是一场交易。
谈感情的时候,就别做交易;谈交易的时候,就别用感情说事。
人的欲望是无止尽的,需求得到满足后,只会要求更多。
可能今天只是要求工资过万,过几个月就是要求工资过两三万。
一旦管理者好脾气,老好人的形象在员工心里根种,员工就敢随意提要求,但凡一点不顺他们的意,就会立刻心生不满。
这样的团队,不用别人破坏,早晚也会因为内讧毁灭。
你不狠,下属就会对你狠。
卿云做过管理,他相信这世上一定也有好脾气的管理者,但那些跟着好脾气管理者的员工,就一定会得到自己想要的好处吗?
相信只有经历过的员工,才知道其中的悲哀。
因为领导的懦弱,好脾气,部门福利被其他部门领导抢去,部门的员工被其他部门的员工嘲笑的事情在职场上时有发生。
前世在厚朴时,他也曾犯过这种毛病。
因为他的好脾气,他们团队从来都是最不受公司重视的部门,短短一年时间,团队就差点分崩离析。
幸好,他是秦天川的女婿,秦天川可以纠正他,可以给他机会再来一次。
要是换成其他人,他是第一个被拿下的。
从那以后,卿云就明白了一个道理,心狠的领导不一定就是坏的,心软的领导也不一定就是好的。
员工和领导终究还是合作关系,只有同心协力做好业务,才能够获得相应的回报。
先挣钱,再谈其他的。
而现在,苏采薇发现的这个漏洞,后面代表的问题,显然阻碍了大家的挣钱,不下重手去处理,不去警醒那群程序员,难道坐等炎黄集团的口碑崩掉?
不过,卿云也没兴趣和苏采薇废话,刺了她一句后,便转过头来,看向了秦缦缦。
在苏采薇难以置信的目光中,秦缦缦重重的点了点头,“我这次回去就去处理。”
秦缦缦的点头,没有丝毫的犹豫,反而苏采薇竟然从秦缦缦看向卿云的眼神里,读出了一些欣慰。
欣慰?
这个发现让苏采薇咬紧了嘴唇,颤抖的小手在自己腿上使劲儿捏了一下。
这不是对卿云无视她的不满。
而是,面前这两人的做法,让她难以接受。
太过分了!
这两个人太过分了!
他们心里完全没有一点对人的善意吗?
不愧是资本家啊!
苏采薇那掩饰不住的眼神,被秦缦缦看在眼里,乐在心里。
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