江尚义思索再三,然后望着章忠谋认真说道,
“章董,研发由我牵头来做是没有问题的,我有信心和决心。
但涉及到三个项目,工作量太大,我需要两个研发副总来分别挑大梁。”
章忠谋也明白他的意思,今天讨论说是一件事,但其实进行分解后是三件事
1、重新梳理资料和a继续对接继续实验浸润式;
2、启动90n制程的预研准备;
3、持续推进65n制程的制备工作。
他沉吟了片刻,问道,“你有什么合适的人选吗?有就直说,你我之间不必在意那些规矩。”
用人权在一把手,这是职场的铁律。
但涉及研发,章忠谋还是尊重江尚义的专业建议。
毕竟他已经72岁了,专业技术方面早就不是他考虑的范畴。
也不应该是。
一把手,该管的,该思考的,是脚下这艘巨轮前进的方向,而不是具体的事务。
江尚义微微一笑,“和a的继续对接,我带着人做,65n的后续工作我觉得可以交给罗唯仁,他在因特尔工作多年,经验上非常的老道。”
章忠谋闻言点了点头,“罗唯仁确实是个不错的选择。他在业界和公司的辈分都很高,能够服众,可以升成副总。那么,还有一个呢?”
这时,江尚义却显得有些犹豫,他的表情变得有些复杂,似乎在权衡着什么。
章忠谋见状,顿时哈哈大笑起来“怎么,尚义,是不是在梁猛松和孙元成之间犹豫?”
作为公司的董事长,除了把握公司的前进方向外,最重要的就是琢磨人。
他太清楚江尚义在犹豫什么了。
江尚义苦笑了起来,他没想到章忠谋竟然一语中的,直接点出了他的顾虑“章董,您真是明察秋毫。
梁猛松和孙元成都是公司里的优秀人才,无论谁上,我相信都能够胜任。只是……”
梁猛松和孙元成都是公司里研发技术领域的佼佼者,业务能力出众,且都有着丰富的项目管理经验。
但正因为两人都很优秀,选择起来才更加困难。
章忠谋站起身,走到江尚义身边,轻轻拍了拍他的肩膀,“尚义,我很高兴!”
不待江尚义说什么,章忠谋继续说着,“说明你没有私心。”
52年出生梁猛松虽然只比江尚义小6岁,但辈分上是江尚义的徒弟。
按道理来说,这个时候应该是扶自己徒弟一把的。
江尚义闻言,也只能苦笑连连,“唉……猛松他……”
这一言难尽的模样,让章忠谋都乐了起来。
笑了一会儿,他拍了拍江尚义的肩膀,“还是我来下决心吧,选孙元成。我承认,梁猛松是个奇才,但他的能力又深又窄。
用部队的话来说,梁猛松是个兵王,业务能力出众,但他不胜任指挥官的职责。
孙元成以前负责的就是整个制程整合,能力虽然没有
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