足了。
为什么很多创业公司,会大批的发放股权,因为没钱。只能工资不够,股权来凑。
假如你把工资开足了,甚至高于他的市场价。看看还需不需发放那些股权,根本不需要。
因为你开的工资已经高过他的市场行情,完全对得起他为工作的付出。离开了这里,他可能找不到工资这么高的工作,这个时候自然也不会纠结什么股权了。
你见过哪个成熟的大公司,或者那些不差钱的公司,会这么不要钱的发股权。
就像现在的未央科技一样,林睿根据每个人的能力,把工资都给他们开足了。离开这里,你可能再难找到待遇这么好的公司。
这个时候给不给期权有什么关系,非要纠结于此,那就换家公司。世上那么多公司,真正能做大的有几家。
到时候不但没有期权,连工资也达不到这里的水平,那个时候是不是就舒服了。
所以目前未央科技,只要把每个人的薪水开足了,有没有期权奖励影响并不大。
等公司的规模和估值做上去了,才会迎来真正的时机。
举个简单的例子,比如阿里。
蔡崇信为什么能占这么多股份,仅次于马云。因为当年蔡崇信的年薪是五百多万,加入阿里后月薪只有五百。
待遇这么低怎么办,只能使用创业公司的一贯套路。工资不够,股权来凑。发不起蔡崇信的工资,只能给股权。
假如当年老马手里有钱,你不是年薪五百万吗?我把年薪给你开到一千万,还需要给这么多股权吗?
不需要!和其他高管一样,给点期权奖励意思一下就行了。
甚至一点期权不给,照样行得通,因为工资开足了,已经对得起他的价值,不需要再额外给予股权进行补偿。
这种时候还有什么底气向公司要股权。
至于一些都是yy小说中,主角投资几个亿,拉几个屁都不懂得室友,或者刚认识的路人甲,一个人分个百分之十的股份,美名其曰合伙创业。
真是脑子有坑才玩出的骚操作。
我拿出十分之一的资源就能邀请业界大牛当合伙人,为什么非要找几个什么都不懂得小白来过家家。
真要喜欢这种小白,人才市场几千一个月,要多少有多少,比找他们当合伙人听话多了!
……
时间很快来到了十五号,上午,整个未央科技一片忙碌。
上午十点,未央科技的页游平台“众游”,和斗破苍穹,将同时上线进行公测。
另外,未央微博那边也已经准备好了。
通过大数据和用户的画像,甚至夸张一点的说,还通过微博收集到了不少用户浏览器数据,筛选出了一批平时玩页游比较频繁的上班族。
作为推广目标,时刻准备着。
虽然基调已经定下,公测期间,主要靠起点网站和作者进行宣传,未央科技不打算对斗破
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