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将来自家的孩子,如果能上这所大学的话,那将来肯定是国内各大医院都可以随便进的啊!
按照目前滨城医科大学现在这样的发展趋势,这还真就一点都不夸张。
即便是现在,滨城医科大学的毕业生,已经有了越来越抢手之势。
而且最关键的是,现在滨城医科大学的某些专业,已经成了全球公认并且都接受的最强专科。
就比如他们的医美专科,还有烧烫伤科,以及器官移植专业。
这三个专业,他们说是全球第二,那就没人敢说第一。
于是这就造成了一个奇怪的现象,那就是但凡是从滨城医科大学这三个专业毕业的学生,他们找工作的范围,就已经不仅仅局限在全国了。
甚至不夸张的说,最近两年到了毕业季的时候,已经陆陆续续有很多医院主动来这里招人了。
而更让人吃惊的是,这些来招人的可不止是国内的这些医院,而是来自全球各国的医院……
从这一点,我们就可以看出滨城医科大学的毕业生现在有多抢手。
尤其是本硕博八年连读的学生,那更是及其抢手的香饽饽。
甚至有很多,刚一毕业,就被人开出五十万的年薪抢走。
这时什么概念?要知道全国其他医学院的医学毕业生,哪怕也同样是本硕博八年连读的毕业生,也没多少能够一进医院就月薪过万的。
基本月薪四五千,五六千是常态,当然加上乱七八糟的奖金,以及科室内部的小金库分配,以及一些灰色收入等等,过万还是很正常的。
按理来说,这些名牌医科大学毕业生,拿到这样高的薪资水平,收入在同龄人里看来已经算不错了。
虽然不如搞IT的收入高,但也绝对不算低了。
当然前期的时候,肯定是搞软件的人士收入更高一些。
而且两者同样都是要吃苦,都要经常加班熬夜,但问题是,搞IT的基本年龄一过35,就到危险阶段了。
一旦到了这个年龄,要是职务上升不上去,那基本就要被行业淘汰了。
而且前期赚到的钱,那基本就是给后半生养老看病用了。
而医生这个职业就不一样了,医生是越老越吃香,老而弥坚来形容这个职业就在合适不过。
一个医生到了三十五岁这个年纪,其实大多数才刚刚进入职业生涯的黄金时期。
而这个黄金期,基本能够持续到五十,甚至六十岁左右。
而其中一些精英,如果在术业方面有专精,更是能成为权威专家,甚至可以一直干到死,根本就没有退休这一说。
所以越到后期,才是越能看出医生以IT精英的职业差距的时候。
更何况作为一名医生,所能接触到的社会资源,可要比搞IT开发的技术
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