第186章合同里的豪华套餐(求订阅)
“曾教授,您是我云叔他?”方闲此刻脑壳里才绕过来。
“嗯呐,没办法啊,主要是方教授他,给得太多了。”曾抟诚直接大方承认,并且把最内核的驱动力都透露了出来。
撕开了外包装之后,那一切就都说得通了。
曾抟诚又道:“方教授知道,小方你在找工作时,大概率是会选择湘省本地,不会再往外出。而在沙市,唯一能够和湘南大学附属医院打擂台的,也就是我所在的兄弟医院了。”
“正巧方教授与我相熟,就让我过来,给你当一回梯子。也好多要点卖身价格。”
“虽然这个词汇很难听,可抛开治病救人这个工作内容后,我们医务工作者,其实也是打工挣钱的一份子,这与其他人,并无不同。”
方闲点头,这个概念他同意,不过有一点,方闲心存疑惑:“曾老师,现在不是实行年薪制了么?”
自年薪制提出来,已经快二十个年头。
方闲如今能够知晓的,不同医生的薪资水平,是与当地的经济水平、职称等内容相关的。自然,还有科研奖励、一定的绩效奖励以及课题奖励,人才引进资金等。
“年薪制当然是年薪制,标准化的东西,谁都不好更改。你若入职后,表面上的年薪,自然还是税前二十五到三十个左右。”
“这就是湘南大学附属医院和二医院,对于等同住院医师的初级职称的薪资管理标准,也是部属教学医院的薪资标准。但是,其他的东西,伱看不到的,却是不能不和你明说的啊。”
曾抟诚说到这里,慢悠悠地喝了一口茶。
方闲也跟了一口。
听到这里,方闲就不累了啊。
与自己以后拿到手的钱,正经的钱有关的内容,越细致越好,这时候可绝对不能马虎。
这是自己正式从学生走向社会的第一步,千万不能吃大亏。吃点小亏,都没关系。
“第一点,也就是教学医院,对于本院职工的工作能力激励制度,这是在年薪制的基础上,额外可以从财物或者是向卫生健康委员会以及科技厅要款的东西。”曾抟诚这般说。
方闲仔细琢磨了一下,没太听懂。
曾抟诚估计是有人事权,因此,他在待遇这一块,特别熟悉,就道:“首先,就是和你现在的职称息息相关的。”
“住院医师,或者说1级医师,人才引进,是一部分内容,这个钱不会特别高,大概是在十五万到二十万左右,以安家费的形式,一次性发放,税前。”
“扣税之后,大概会少一点,可不会少很多。这是政府的人才引进政策,这笔钱,所有达到招聘条件的人,都会有。”
“第二点,就是医院、学校两个单位,私下里会给的人才引进费用,这个的差距就大了。”
“目前现行的制度,如
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