下有Intel的‘SSE’指令等,还有AMD的‘3Dnow!’指令。
都是在X86的大框架下,加一些分支,大概几十条到上百条指令不等。
“……”
接下来,由关秋荷代表提到了前沿办公室成员候选人计划。
这个计划执行日久,却可以说无进展。
至少就目前而言,前沿办公室没有多出来一个人。
“经过多层次、多角度筛选,我们一致投票选出了一个可以作为前沿办公室成员的试用生,叫谭柳。”
说着,关秋荷解释道:“因为前沿发展过于迅猛,现在已经完全不适合一步到位式的人才筛选,所以我们商量决定加多一个编外试用岗。”
听完,方年点着头赞许道:“不错,不错,这才叫主观能动性。”
这时陆薇语递过来一份资料。
方年翻阅起来,是一份个人简历+前沿工作表现+办公室成员点评的综合资料。
第一页上就有证件照片。
方年看了两眼:“咦,这人我好像在前沿公司碰见过。”
“81年的啊,马上31岁了,照片上看不出来这么大年纪。”
“……”
翻着翻着,方年抬头看了眼吴伏城跟白粥:“老吴、老白,你俩接触了这么长时间?怎么一句也没提起过?”
两人异口同声道:“当时不确定。”
“……”
好片刻后,方年合上资料,望向众人:“从资料上来看,差点火候。”
略顿,方年坦诚道:“直接一点说,是我不想花费时间去带人上路,最起码这两年里没这个心思。”
说完,方年话锋一转:“试用岗的安排很不错,职责范围也很妥当,不过我觉得这个时间得延长,半年太短了,一年起步,急是急不来的。”
“像这个谭柳,你们是想把他拉进来主管人力资源建设,我个人觉得起码还需要一年时间来考察。”
“可以把试用岗制度推广到子公司、各个实验室的行政主管岗位上去。”
听方年说完,关秋荷赶紧接过话头:“我已经物色了两个CEO,春节后将分别加入女娲、梼杌实验室,以代理CEO的身份先试试水。”
“关总这活儿干得出色!”方年再次赞扬道。
“……”
怎么说呢,可能这就是带资打工人那身上独特的主观能动性。
“……”
既然快进到分赃不现实,方年也不会拖沓,很快定下一桩桩重要事务的决策。
再度讨论完一件事后,方年沉吟着开口:“既然都缺人,那从元旦后开始第一件事就是组织招聘会;
春季招聘会扩大规模,招6000人,正好要新组建实验室二部,等秋招再扩大规模,能消化的情况下,最多招两万人,其中工程师部分占比应该超过80%。”
“关总就负责在全世界范围内挖一些高级管理。”
“……”
关秋荷点头应了下来
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