,但不花还不行。”
沈辉就叹息一声,天性如此,想改变确实很难,不过能认清现实就不错了,毕竟没吃过什么亏,看不惯正常,只要不是连现实都分不清楚就好,还有时间。
再过个几年,见得多一些,总能成熟起来。
“老秦咋样?”
沈辉想听听他对老秦同志的看法。
沈涛道:“咋说呢,工作有热情,认识的人也多,能解决不少问题,可就是老同志有些时候太宽容,对有些原则性的问题也觉得不是什么大问题,能放就放。”
沈辉说:“举个例子出来。”
沈涛道:“上次工程部把皮卡车轮胎扎报废,换了两条轮胎,明显多报了,我让沈超下去问了,那轮胎一条四百多,工程部那人多报了一百,我想开掉,老秦同志却觉得不是什么大问题,说工程部的人整天山上山下跑太辛苦,就算了。”
沈辉问:“你觉得该怎么处理?”
沈涛说:“要不是给老同志留面子,我早把人开了,这是原则问题。”
“不错,知道搞好团结。”
沈辉夸了句,又问:“为什么不坚持原则?”
沈涛蛋疼道:“老同志太热情,责任心也很强,关键很爱面子,不给他个面子,以后就不好相处了,我也头疼呢,这种老同志好是好,就是操的心太多有时候让人头疼。”
沈辉道:“那就把那人给开了,但不能让老秦同志闹情绪。”
沈涛愕然道:“真要开了老同志不闹情绪才怪!”
沈辉就训道:“连一个人都开不掉,要你这个董事长何用?”
沈涛更郁闷,觉得老大不讲道理。
刘娜也有点替老公担心,却不敢为沈涛说话。
沈辉苦口婆心道:“领导者虽不能全靠权威来压人,但必要的权威还是要有的,要是连一个胆敢贪墨的员工都处理不掉,权威何在,你这个董事长又能管住几个人,其他人是不是会有样学样,今天加油多报一百,明天换机油多报两百,后天工程变更多报三五万,什么叫勿以善小而不为,什么叫勿以恶小而为之懂不懂?”
沈涛郁闷道:“我也想开了,但老秦……”
沈辉打断道:“不要给我找理由,老秦反对你就开不掉了?你记住你才是老板,既然不能硬来,那就得动脑筋,老同志过来也有段时间了,你跟交过底没有,你的底线在哪,哪些能容忍,哪些不能容忍,只要肯动脑子,还开不掉一个人?”
沈涛头疼道:“咋开?”
“自己想办法!”
沈辉又忍不住训了一句,不想理他,又问刘娜:“你干的咋样?”
刘娜小心翼翼的,见老公挨了顿训,更是忐忑,唯恐也被训一顿,小心地说:“我觉得还可以,出纳的工作不复杂,就是不能出错,不细心的话干不好。”
沈辉又问了几句财务的情况,刘娜回答的还算是顺溜。
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