是杨姗,汇报了两件事,第一个是注册了一个抖音号,准备多拍点小视频放上去,作为公司对外宣传的一个窗口来管理,第二件是六一儿童节快到了,区里要组织一个健康杯少儿运动会,响应相关部门的号召给赞助一万块钱。
沈辉听了,说:“第一件是好事,建立良好的企业形象还是有必要的,不过要做成任何一件事都要有必要的激励机制,不然就容易虎头蛇尾,没好处的事没几个人愿意干,就算不得不干,也不会有多少主动性,你拿个方案,到年底发布的有效视频达到1万个,关注人数达到5万人,全体员工年终奖翻倍,有效视频5万个,关注人数10万个,年终奖在翻倍的基层上再翻两倍,拍的小视频必须以宣扬正能量为主,反应职工精神面貌和公司正面形象的有效视频,那些七乱八糟的不算数,据体的数定多少合适你把握,我是随便说的。”
杨姗听的连连点头,一一记下。
沈辉又道:“第二件事,格局要大一点,要有大企业心态,虽然咱们星海投资现在资产规模不大,但我对公司未来的前景是充满信心的,你作为公司的中层,要调整好心态,转变思维,多用大企业的眼光和格局去考虑问题。赞助个一万块钱有什么意思?这种事情要么不参与,要参与就把坏事变成好事,你去跟相关方沟通,以后每年的少儿运动会星海投资全额赞助,撑死了上百万,让区委区政府、市委市政府看到我们星海投资关注儿童健康、助力儿童成长的决心和力度,这才是一家大企业应该有的责任和担当。”
杨姗被一顿鸡汤灌的也有些亢奋,出门的时候浑身都是劲。
老板这么大方,以后的工作也好干啊!
可以想象,只要把这件事落实了,自己肯定会成为有关部门的坐上客。
出手大方的企业,哪个部门都喜欢啊!
自己作为具体负责人,自然就会掌握其中的资源。
哪天街道办想要拉点赞助,行啊,赞助没有问题,要一万给两万,但是咱公司的几个小事是不是要给办利索,比如员工的居住证什么的,偶尔还有点个人私事什么的。
杨姗精神亢奋的去落实大老板的要求,沈辉却来到了外汇交易室。
再有十分钟,欧洲市场就开盘了。
这次沈辉不打算只做黄金,还要试一下货币。
把资金调开,现货黄金一亿美金,分到了五个账户上,五个下单员负责交易,货币市场放了五千万,同样由五个下单员操作,全仓杀了进去。
15:30,欧洲盘开始交易。
三块大屏幕上分别显示出现货黄金和欧元兑美元、欧元兑日元的价格K线,沈辉来回盯着三块大屏,一边指挥下单员建仓,一边在手机上操作自己的私人账户。
看着账面上亏损转为盈利,并
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