此外,还可以从直属大都督府的三参部门中,专门提供相应出征序列的配套参谋、虞候等文佐人员,以彻底扭转兵随将走的痼疾。而当需要横跨数个战区合力集结成为大兵团作战的时候,再以别设一个临时性的总筹协调机构,称为招讨行营/经略司。
当然了,到了这个层面上的格局,就不再是一场或是数场战争能够决定的战略方向了;因此需要来自整个国家机器当中庞大而精密的官僚体系配合和协同;而从各部司属当中抽调相应负责人加入其中组成参谋和后勤班底,这也是近现代军队组织的最大特色。
不再拘泥与一两场胜负上的得失或是局部战局的力量对比,而依靠国家动员能力和资源产出的积累优势,通过相关各个领域的分工协作,直接用源源不断人员和物资构成的战争潜力,在四平八稳的正常操作当中,怼死敌对势力的操作。
因此,除此之外,周淮安还打算模仿苏联的故例设立一个军事总监组,以接受那些年纪到点或是因为伤病退出指挥序列的将领;作为变相优待养老的同时,以其从军多年的经验提供訾议或是编写军事教材,或是受命组成调查组以定期巡查军队相关的问题和风纪事务。
遇到大规模战争的时候,还可以组成特别的军事顾问团,为各处别设的招讨行营、经略司或是由天子总领招讨事的最高大本营;从战略层面上提供相应战争进程的推演和研判的内容;正好与诸多参谋、参军和参事组成的三参部门,提供高低中端的互补参考意见。
在未来,周淮安还打算设立继承人旁听的陪朝制度,等到自己的孩子五岁以后开始略为懂事,就会安排陪坐在相对隔音的帘幕后面,不定期的旁观和听闻自己是如何处理政权事务的过程;培养一个基本的印象;然后等到稍大一些有基本思考能力的十岁以后,就可以在事后提出并且解答一些问题。
然后,等到自己的继承人培养体制相对稳定下来之后,周淮安还打算定下一个新的规定;从自己以后的历代在位者,到了五十五周岁就必须退位太上皇,或是令太子代为监国和出席内廷、外朝两会的祖制。以免因为上年纪精力不济又不肯放权的私心作祟,导致所托非人而国家治理溃乱的弊端。
然后,做了太上皇之后就随便你自由放飞享受生活去,爱开无遮大会就开无遮大会,爱钻研木匠手艺就钻研木匠手艺,热衷金石古玩书画就尽管去沉浸,爱炼丹修行房中术求长生就去求;以天下之力专供一人所好还是绰绰有余的,只要不在权位上继续瞎折腾就好。
至于,后代之中由此可能产生父子兄弟之间权力上的政争和矛盾,反而不放在周淮安的心上了;至少无论谁人成为胜利者,皇权都是在
请收藏:https://m.yueruhuo.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)