为了刺激员工工作积极性,李絮不仅设计了合理的升职加薪奖励制度,连跟宁子成的对赌约定也没瞒着他们。
其中,最关键的年终奖还搞了一套计算方式出来,完全按照当年各人业绩和其他贡献来计算,不至于每个人拿到手稀里糊涂的,觉得自己亏了。
也就是说,如果他们不积极给她赚钱,影响了整体收益,不仅他们的个人业绩奖金会大幅缩水、甚至分文不得。同时,李絮拿到的总分成也会跟着缩水!
钱少了,李絮心情肯定也美妙不到哪儿去,给他们发的年终奖肯定又要大打折扣!
反之亦然。
此外,李絮这个当过社畜的东家很有同理心。人家是东家吃肉、管事喝汤、伙计只配啃骨头,可她从来不吝啬给管事们分肉,伙计、工人们也能喝点汤,不至于只能干啃没肉的骨头。
总之,给东家打工比给其他黑心老爷们做事舒坦多啦,这怎么能让他们干活不卖力、不一心为李絮的利益着想呢?
完全是共赢嘛!
什么?你说可以脱离出去自立门户?
且不说一个个都跟李絮签了至少三年的“卖身契”,提前走人毁约要赔钱,就算能单干,半年来愈发壮大的和平镖局还在旁边虎视眈眈呢,谁也不想得罪他们呀。再说,自己单干还没法保证稳赢不输呢,跟着东家就不一样了,基本上毫无风险。
于是,老王开了个头,其他人纷纷附和。
“虽说是算的那啥单店利润,只横向比较,可江南自来繁华,又有着东港这个大港口。要是把那块膏腴之地让出,那些个人脉啊资源什么的都落到他们手里,还怕他们生意做不大?万一他们故意把账目做得虚高,故意讹诈东家您……”
这就是合伙生意的弊端所在了,两个合伙人两套班子,彼此间的信任度低得可怜。
李絮摆摆手:“那倒不至于。我之前算过的,弄虚作假只有故意写低了有好处,写高了无非就是让咱们丢脸罢了,那点分成还不够他做假账的成本呢。”
更何况,他们的合伙生意本就不是终身制,当初签的是五年期限。五年过后有两条路,一是继续按照这种模式合作,各自划分地盘,就跟代理商分区似的,谁也不干涉谁;二是拆伙分家,各自按照分号数量认领,超过半数的须得补足本金,而后天高任鸟飞,随便你怎么发展,到彼此地盘
开分号抢生意也可以。
虽然在个别人看来,李絮这么多好点子只换来了宁子成的上万两投资有点亏,毕竟这笔钱还要还给对方。五年后若是拆伙,会不会搞恶性竞争全凭对方良心。
但对李絮来说,这笔零息贷款其实超值!不到一年就能偿清债款,还收获了一大批固定资产,而这些资产今后将会不断为她创造价值至少数万两的财富!
至于金点子拱手
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