的,但这一点也不是说不可以谈…..
对方七年份的职业玩家稀少,五年份的却是勉强够用,自己势力今后成长虽快,但并不复杂,没有世家、没有宗族,孤悬海外,壮大起来虽需要一定管理人才,但对政治属性要求其实并不是得非常高….
而且自己有洪荒碎片呀,只要继续完成任务,应该就能解锁更高级的兵灵吧?兵灵里也有加智力属性的,智力的提升对政治也会有辅助提升的效果,用于前期发展,其实勉强也是够用的。
当然,得谈好的合约,五年份的人才自己必须强制绑定,从现在就得签约给自己,自己掌握绝对任命权,就是给玩家配备任何古魂卡公司不得有异议!
这一点必须得在合同里说清楚,职业玩家算是两头打工的特殊人才,一般流程里都是双向选择,公司和开拓者签订契约,然后挑选自己中意的职业玩家,但公司有权保留该职业玩家,比如薪酬、该玩家配备的古魂卡等条件,都不是开拓者能完全做主-->>(第1/2页)(本章节未完,请点击下一页继续阅读。)的。
毕竟公司得防止开拓者滥用职业玩家,将自己人才储备库里的玩家低配使用!
这也能好理解,一般公司都是投资好几个世界开拓者的,人才库只有一个,谁都想要好的,公司得分配相应人才,以满足几个开拓者的需求。
对于开拓者来说自然是质量越高越好,哪怕是个看门养狗的,都希望拿一个质量好的玩家,这就和曾经街道办招名校研究生一样,不一定需要你的才能,但劳资就是要最好的!
但对公司来说这种行为就很不好了,自己辛辛苦苦培养的职业玩家不是拿给你贱用的。
正常情况下开拓者想要用某个职业玩家,得说明雇佣他是做哪方面的事情,配备什么样的古魂卡?现在给多少薪水?未来涨幅怎么算?
这种模式属于大众模式,江胜是认可的,但前提得你人才库储备充足,你天宇现在这种情况自然是不能用那种模式的,这些人自己提前就得用,而且不能因为古魂卡不合适之类的借口就拒绝征兆,否则自己后期缺人怎么办?
然后就是科技问题,天宇科技的整体科技和自己契合度只能说一般,但也不是没有解决之法,还是因为洪荒碎片,自己能从神话世界提现出很多东西强化自己势力。
更高级的水源、更高级的作物、水产甚至还有科技,都可以弥补甚至超越现有的那些科技,但前提是有公司来帮自己消化。
也就是说自己这个项目,天宇公司得配备足够的科技人员,而自己这个项目的科技人员必须签保密协议,而且是企鹅官方最高级别的保密协议!
整理了一下思路,江胜便将自己的述求说了出来,汪总等人听完后再次陷入死
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