个过场,没想到连罗伯特也不支持我的想法,我正在努力,准备分别找他们私下谈谈。”
比尔·坎贝尔,叶冬青曾经跟这位老头谈过一次,他和乔布斯之间的关系比较不错,1997年那会儿乔布斯一回到苹果公司就把他找来,交情已经很深了,尤其是在乔布斯生病的情况下,本不应该跟他唱反调才对。
琢磨着从昨晚到今天早晨究竟发生了什么,他告诉乔布斯先生说:“好吧,我现在正在去苹果公司的路上,等到见面之后再聊这件事情吧,大概还要十分钟就能到……”
美国的公司制度比较完善,在现代企业治理结构中,董事会是上市公司的最高决策机构,苹果董事都是由董事会提名,再由股东大会批准通过,董事究竟是谁和股东关系不大,至少在叶冬青出现前都是如此,现在他手里的股份已经多到拥有话语权了,这也是苹果董事会其他成员们屈服,同意让他掌控两个席位的原因之一。
苹果公司的董事会,在董事会换届时拥有董事提名权,这让他们掌握了稳定的权力交接体系,能够提名自己信得过的人。
只要董事会内部不分裂、不出现内讧,那么,董事会这几个人就将永远控制着苹果公司,至少前面十多年都是如此,当初不存在实际控制人的苹果公司,那些总计超过一二百位的个人股东和机构投资者,显然不可能联合起来一致行动,把董事会清洗一遍。
叶冬青有了点控股的苗头,这就是他刚刚想要继续增持的原因,从目前的情况来看,被淡水投资集团拉拢收割过一批之后,剩下的前二十位大股东持股份额加在一起,都没有叶冬青控制的苹果公司股份多。
由董事会成员,而不是股东掌握管理权,既有好处也有坏处,存在即是合理,不过对其他公司可能有利的制度,在叶冬青这里并不一定也适合,他好不容易才多花那么多钱、费了那么多心思拿下这笔股份,可不希望有个自己压根就不了解的家伙,随随便便折腾完,然后就让先前的辛苦白费,比起亚马逊,他无疑在苹果公司这边注入了更多的期待、以及更多的资金。
对于苹果公司这样的企业,百分之三十几的股份已经非常高,高到能让叶冬青觉得努力一把,就能将苹果公司现行的管理制度推翻了重新来,大不了给不满意的董事会成员们一笔遣散费,然就让他们滚蛋。
从淡水投资集团、FB等企业的近况来看,叶冬青觉得自己有能力管理好苹果公司,好歹是公司创建以来的最大股东,如果让花钱雇来的董事们骑在头上,实在是不像话。
事情有点棘手,可还没到让他手足无措的地步,来到苹果公司之后,他半点没有隐藏愤怒的想法,路边的员工们都能看出他在生气,这是向那帮“成功的董事们”表露些什么呢,有些董事也是小股东,并且还是公司奖励给他们的股份,叶冬青需要让这帮人知道谁才是真正的老板……
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