第138章提升待遇和划级
简单说了下公司接下来将要走的一个大方向之后,陈伟倒是说起了另外的事情。
“企业的本质是什么?现在我们来讲什么企业精神,讲我们未来要做什么,说实话,太遥远。我们首先要做的,还是先活下来。”
“得要赚钱!”
“恒通投资以及恒通集团,不是一家周扒皮企业,我的信念是希望和大家一同分享企业成长的红利。”
“所以,以后大家的收入将要进行一下改革。”
涉及到收入问题,大家都是很关心。
大家来公司上班,说是为了做出好的游戏,让玩家快乐,那纯粹就有点太扯淡了。
来上班,就是来赚钱领工资的。
赚不到钱,怎么生活啊?
陈伟:“以后大家除了工资之外,还有两块收入:项目奖金和年终奖。”
“工资这块,我就不详细的说了,现在大家的工资将会继续的保持。我重点的说上一下项目奖金和年终奖。”
“以后,你们将会分成各个游戏项目组,从开发到运营到客服,你们就是一个团队。游戏赚钱不赚钱,和你们的收入直接挂钩。每年一个游戏项目赚到的钱,这里是指的纯利润,纯利润的百分之二十,将会作为项目奖金发给你们。”
“年终奖,是整个无双游戏年净利润的百分之三十,作为年终奖来发!”
项目的百分之二十,公司的百分之三十!
这有着些高哦!
大家不由的两眼冒光。
也就是说,只要公司越赚钱,大家的收入也会水涨船高。
让大家稍稍消化上一下之后,陈伟笑着问道:“对此,大家有什么意见吗?”
“没有!”
鬼才有意见呢!
这对大家来讲,纯纯的好事啊!
杨梦筱意外的看向陈伟,他如此做,老妈会不会骂他是败家子?
作为员工,来公司上班拿工资,把工作做好,那属于本分。
相信很多人,都没有去想过什么利润分成之类的事情。
这么多年的市场经济下来,大家都是已经心里面有数,资本家们就是一群剥削份子,书上那真的一点都没有写错。
能够给员工少发一毛钱,绝对不会多发一分。
国企还好点,工资不说了,可福利待遇什么的那不差啊!
而且,还一般不辞退人。
即使辞退,那全部都按照规定来走。
民企?
真的是想要压榨掉最后一滴血。
现在的人,首先选择进的,是外企。
待遇好,管理正规。
有的选,那自然选条件更好的。
都打工人,对各企业的待遇什么的,心里面有数。
愿意拿出高待遇的企业不是没有,他们曾经也很羡慕。
现在自己公司也将会如此了!
此时,大家看向陈伟的目光完全不同了。
之前的时候,因为陈伟年轻还在心底有些看不起的话,现在完全就没有了。
“陈总威武!
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