色工作服的那个男同志,请你起来说说吧。”
王洛看到这种情况,二话不说,直接点名了。
主席台下的被王洛点名的男同志无可奈何的笑了笑,站了起来,看他的笑容,笑的非常勉强,没想到他是第一个,唉,头疼。
“王顾问,我是首钢下面的汽车维修厂的,下边包括我在内总共有13人,主要工作是对首钢厂的汽车进行日常的维修保养工作,我的要求不高,给我们下面的兄弟们找口饭吃就行,但工资不能比现在低,另外要给我们交养老基金,等我们退休后,有正常的退休金领就行。”
“好了,请坐,这位同志的要求很合理,我在这里强调一下啊,我是把你们这些三产小厂整合起来,做大做强,不让你们整天无所事事的混工资,这样说出去,大家也都是要脸面的人,不想这样,所以啊,整合以后,这要你们踏实肯干工资只会比现在高,不会比现在低,当然退休金也是可以正常领的,但你们必须创造效益才行,无所事事肯定不行,你的要求我现在就可以答应你,大家同意这种要求的举手表决一下。”
听了王洛的话,大家基本没有太多其他的想法,算是同意了,纷纷举手表示赞成,但也有些人没有举手的。
“好了,放下吧,大部分都同意了,但有些同志还没有举手,那就说说你们有什么顾虑,我这人不喜欢拖泥带水的,喜欢速战速决,有问题一次性解决。”
王洛看了看下面的情况后,就问起了没举手的人的疑问。
“王顾问,那些工人说实话有活干,有工资,有技术就行,那我们这些管理怎么办啊,是不是整合以后继续做管理,还是另有安排。”
好嘛,王洛头疼的就是他们这群人,工人师傅们还是比较好说话的,有口饭吃,有工资领就行,别看这些基层的管理人员,管理不了几个人,但个顶个的难缠,不想失去到手的权利。
“这话不用王顾问回答,我代表ZZ部回答这个问题,有些同志手里的权利没有多少,但官瘾特别还特别大,凭什么,凭你管理几个人的能力吗,所以ZZ部决定考核后再作决定,有能力的继续在新单位担任管理层,或者调往其他单位再做安排,至于没有能力的人,对不起,新单位不养闲人,有能力就上,没能力就直接下车间到第一线去,怎么,工人师傅能干,你们就不能干了,惯得你们。”
还没等王洛回答,坐在他身边的zz部的人直接代替他回答了,今天这位就是来跟王洛唱双簧的,一个白脸,一个黑脸,显然这位不是个好说话的,不跟王洛这个好好先生一样跟他们商量着来,直接一锤定音,做了表态。
提这个问题的人无可奈何的坐下了,其实在座的很多都有这层顾虑,基本上都是管理几百个人的厂子,像被王洛点名的汽修厂这样的到没有这些问题,他们太小了,可有可无,船小好调头。
请收藏:https://m.yueruhuo.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)