他需要去充实一下,学点东西。
人家资本李,14岁打工,只在北门街观海寺小学读过小学,
却一步一步做到亚洲首富,并且还获得英国剑桥大学荣誉法学博士和首都大学荣誉博士学位。
所以低学历,不是评价一个人能否成功的关键,能努力学习才是关键。
王恒不想过十几年后,他只能守着上百亿存款,
住在几万平米的豪宅无聊的看直播当榜一大哥,
或者开着豪华游轮带网红妹子冲浪度过余生,
所以他得给自己找点事做,比如发展美团,如果真做起来了,
就有机会和二马王钟四人扳扳手腕,
那时候也能像他们一样会说话,
比如“一个亿的小目标,悔创阿狸,普通人家……”
下午在快要下班时,王恒把公司几个管理,叫到他办公室开了个会,
“我叫各位过来,是准备和大家说个事情。”
几人安静的坐在沙发上,等待王恒继续,
“公司运行也有一段时间了,我对大家工作都还满意,我希望大家能再接再厉继续下去。”
“我算过公司每月利润270万左右,年利润3200万,不出意外公司平稳运营3年我会寻求上市。”
“上市之前我会派发员工股,也就是说大家只要能给公司工作3年,都会获得股权。”
听到有股权,所有人都聚精会神的看着王恒,大家都心动了。
“我出一个股权激励框架,你们按照我的框架填充,然后实行。”
“我按照年利润3000万销售2.4亿规模,我给咱们公司估值48亿。”
王恒说完48亿估值后,财务周建芬快速的在脑海算了一遍,还算合理,
其他几名主管见周建芬点头,大家才知道这么一个破公司价值48亿啊,
这股权就很值钱了,大家很兴奋,想知道王恒是怎么派发股权的。
王恒等大家平静下来后,继续说道,
“我将拿出5%的股权放到员工股权池。”
“这价值2.4亿,将会由工龄满一年的员工自由购买。”
“至于怎么购买,普通员工每年只能购买自己年薪的10倍股权数量,主管是50倍,经理是100倍。”
王恒说到这里,大家脸都绿了,包括肖燕,
老板这不是人啊,股权激励还要用钱买,2.4亿这不是奖励,这是吸员工的血啊!
由于要员工购买股权的想法太惊骇了,大家都忽视了王恒说的经理职位,
王恒看着大家铁青的脸,心里有些好笑,看样子谁都看不破金钱的魔力,
王恒知道大家肯定在心里疯狂吐槽自己,但他就是看不惯免费派发股权的公司,
招人来上班又不是没给工资,而且免费的东西,没有几个人会珍惜,
如果免费奖励股权有用,那么为什么还有那么多公司创业失败,
王恒看过一个数据,国内每三年就注册了几百万家新公司,
能坚持三年并且上市的公司只有万分之一,也就是几百家而已。
既然免费激励股权那么有用,那,那些几百万家没上市的公司老板是傻子吗?
是他们都舍不得股权,就那几百家上市公司舍得股权?
所以公司能不能成功,跟免费奖励股权没有半毛钱关系。
当然王恒也不是周扒皮,他收员工的钱,
是为了让员工更加珍惜股权,大家齐心协力推动公司上市,而不是卖股权赚员工的钱。
王恒拿起办公桌上的茶喝了一口,才慢条斯理的说道,
“员工购买股权的价格,是股价的百分之一。”
王恒说出价格后,肖燕心里算了起来,她现在工资3600,也就是年薪4.3万,
她能买50倍股权,也就是200万股,百分之一价格,那就是两万块钱。
花2万块钱买200万公司股票,赌公司能成功上市?
另外如果年年都买,那就是6万搏600万了。
肖燕抬头看了一眼似笑非笑的王恒,这次她绝对会赌,
哪怕她再讨厌赌博,但公司这场股权博弈她绝对会赌。
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